2024인사운영계획서보니운영방향능력과성과에기반을둔인사반영창의와전문성을 갖춘인재발굴배치성과중심평가로 활기찬직장문화조성주요추진과제일과성과중심의승진인사예측가능한인사운영적재적소의전보인사단행투명하고공정한 평정시스템운영백도없고 나이도 퇴직할때가 안되었지만함 믿어보고 열심히 일 해 보렵니다.
"과감한 발탁등 열심히 일하는 직원이 우대받는 평가제도 운영 "
