| 제목 | 직위공모에 대한 말이 많은데 | 날짜 | 20.12.3 |
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우리 군에서는 2년 전에 몇 자리에 대하여 처음 직위 공모를 실시하였다. 다른 직위는 희망자가 없어 공모를 하지 못하였고 행정팀장만 공모를 실시하여 근무중이며 이제 2년이 되어 이번 연말에 인사를 하여야한다.
그 당시 공모내용이 의무 보직기간은 2년이고, 2년이 지나면 다른 보직에 1년 이상 근무한 후 승진할 수 있다는 조건으로 공모를 실시한 결과 3명이 응모하여 현 팀장이 보직을 받은 것으로 알고있다.
그런데 지금 행정팀장 공모조건에 대하여 말이 많다. 위 공모조건을 지켜야 한다. 지키지 않아도 된다는 등..... 인사부서에서는 당시내용을 전확하게 공개하고, 인사권자는 직원들과 약속을 지켜주기 바란다.
노조에서도 어용노조 소리를 듣지 않기 위해서라도 2년 전 공모내용 대로 인사가 이루어 지도록 노력해야 할 것이다.
당시 공모조건을 알고 있는 직원은 댓글을 남겨 주시기 바랍니다.
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댓글 6개
약속?
20/12/20/ 13:55
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약속을 지키기 위해 공모제 실시 공고 띄웠건만 지원자가 고작 2명, 최소3명은 되어야 하는데.. .
어떻게 해석해야 할까요? 요직에서 승진하면 이런저런 불만 토로하면서, 정작 요직에 갈 기회를 열어놓으니 피하고, 자신이 없어서 인가요? 예천군청 인사시스템의 퇴보를 우리스스로 만든 꼴이네요.
약속
20/12/08/ 12:58
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당시 직위공모제 현장에 참석했다
공모 당선자는 승진할 생각이 없다. 조직을 위해 노력할뿐 선배들에게 양보하고 행정계장에 있는동안은 절대 승진하지 않겠습니다 선언한것을 들었습니다
문서대장
20/12/07/ 16:46
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찾.아.보.십.시.오.
직위공모 검색하면 2018년 12월에 2개 검색됩니다. 실시계획과 심사방법 변경으로 나옵니다. 첨부문서 확인하면, 심사방법 등 변경계획(안)에 파란줄로 강조되어 있습니다. 해당 직위에서 승진불가! 전보제한 2년! 질문 의도가 궁금하긴 합니다.
행정2
20/12/06/ 09:53
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에이. 당연한 이야기를 여기에 꺼내 놓은 이유를 모르겠네요.
위 글을 쓴 의도를 보면 군수님의 말과 행동이 오락가락. 그건 쫌.~~
약속
20/12/04/ 15:20
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먼진 모르지만 약속은 지킬때 빛이납니다
행정
20/12/03/ 22:12
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약속은 지키라고 있는거지요
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