| 제목 | 각종인사 통계 공개 정례화 | 날짜 | 24.06.29 |
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2024년도 상반기 군정 주요업무 추진실적 및 계획 24페이지 각종 인사 통계(정현원 현황, 직급별 인원 등) 공개 정례화 이제껏 하고 있었다고 의회에서 떳떳하게 말씀하셨는데 언제 했나염? 본 적이 없는데. 가만히 있으면 이번에도 안 할꺼 같은데 공개할꺼였으면 벌써 했겠지유? 내부 고충 유발(인사청탁)엔 강력한 불이익 조치 한다고 했는데 소문에 도는 사람은 인사청탁해서 승진시켜 줬다는데 그게 강력한 불이익인가요? |
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댓글 9개
전입의 힘 화이팅
24/07/04/ 00:45
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열심히 힘을 길러 제발 전출 가시길 기원합니다 ㅎㅎㅎㅎ
전입의 힘
24/07/02/ 08:50
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전입 전출은 아무나 하나요??
다 힘이 있는 분들인데... 그분들이 앞서가는건 당연한 힘의 논리 아닌가요.
동의3
24/07/01/ 12:21
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전입자들 다 받아서 끼워 넣기 인사 할거면 전출 제한도 자유롭게 풀어달라!!!!
동의2
24/07/01/ 10:19
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댓글 쓰신분들에 전부 동의합니다...노조는 허수아비인가~
동의
24/07/01/ 09:35
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시벌고양이님 의견에 전적으로 동의합니다.
무보직
24/07/01/ 09:12
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뭐든 행정직...
신규임용도 행정직만 많이해서 뭐할라고그래요
진짜..
24/06/30/ 13:43
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100% 만족이란게 없는 건 모두가 잘 알고있지만.. 그래도 이런 거 볼때마다 참.. 일을 열심히 해야되나. . 씁쓸해...
따로국밥
24/06/30/ 12:43
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일하는 사람 따로 승진하는 사람 따로...
시벌고양이
24/06/30/ 09:31
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나이 많은 전입자들은 몇 년 사이에 군정 발전에 얼마나 공을 세웠길래
신규때부터 십수년간 예천군에 몸담았던 직원들을 앞서 승진하는지? 전입시 강임이 의미가 있나요? 직원들의 사기는 바닥을 치고 앞으로도 이런식의 인사가 지속될 시 직원들의 이탈은 가속화 될것입니다. 노조에서 반드시 짚어 주시길… 댓글쓰기 - 타인을 비방하거나 개인정보를 유출하는 글의 게시를 삼가주세요. |
